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就業規則も助成金も派遣労働も! [ 2012.08.25 ]
おはようございます
トンボを見かける頃となり、
秋に向けて、どんどん仕事をすすめたいところですね。
お元気でお過ごしでしょうか?
~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~
秋に向けて、あるいは、来春に向けて、
社長からの、元気なお問い合わせが続き
忙しくても、残暑も吹っ飛び、私たちもワクワクしてます!
就業規則も、助成金も、労働者派遣も
ガッツリ 責任をもって仕事をし、
社労士サービスの商品化を進めたいと思います。
今週は、高額な社労士サービス商品の受注をいただき
超っ~ ご機嫌で仕事をしていま~す。
それにしても、ウチの社長たちはとっても素直に
私の提案を受けてくださいます。
しかも、競合する他の社労士との価格競争も必要なく
私から、一生懸命 お願いベースの売りこみをする必要もなく
顧問契約の上に、プラスアルファのサービスを依頼してくださいます。
これは、普段から私が行っている『社長教育』のおかげです。
そんな言い方をすると とっても、偉そうに聞こえて
反感を持たれるかも知れませんが
でも、私はほぼ毎週メルマガで
◆ 社長、経営者、管理職の方に知っておいてほしいこと
◆ 〃 注意をしてほしいこと
◆ 〃 活用してほしい助成金
◆ 〃 リスク対策の就業規則 など
情報発信しつつ、『社長教育』しています。
その効果が、ちゃんと、秋になって実り始めるときです!
7月半ばから、ほぼ、一カ月程度の
夏休みムードで沈滞している会社の空気も
すっかり、事業活動全開モードにはいってきました!!
ぜひ、ご自分の社労士商品につながる
提案をコンスタントに続けてくださいね。
久保貴美 今日のひとこと
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