１０月に入り、もう、１週間が過ぎるのですね～


世の中、景気が良くなってるのだか、悪くなっているのだか。。。


常識的には、良くなる理由が見当たらないですが


社労士の仕事は、忙し。忙し。大忙しですね！


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みなさんは、「忙しい」と聞いても


そんなワケないし。。。。とか


勝手なことを言ってるなあ。。。。とか思われますか？



でも、わざわざ、週末に来るメルマガを見るなら


明るく、楽しく、元気になれるメルマガがいいと思いませんか？



私は、みなさんに


自分の仕事量を自慢したいのではありません。


そんなことのために、時間を使いたいなんて、全っ～く思っていません。


私がみなさんに伝えたいのは


私がみなさんと、社労士として共有したいのは


今こそ、秋の社労士営業は、ピーク時だということです。


今は、秋の新規依頼が


どっかん　どっかん　舞い込むシーズンだということです。


でも、決して誤解しないでください。


何も動いていない社労士には


いくら、秋の社労士営業ピーク時だといえども


依頼が舞い込むことなど、あり得ないのです。


普段から、地道な社労士営業を続けていればこそ、


仕事の依頼の収穫時だということです。



「顧問契約」の内容が、見えにくい社労士ではなく


何も手続きが発生していなくても


「顧問契約」の価値を感じてくれるお客様と


『見込み客』⇒『新規契約客』への流れが


普段からできていること


そして、その流れを、より強める営業ができていること



そんな社労士になるために


お客様への社労士提案をしていきましょう！


それが、今度は、次の新春の契約につながるのです。




例えば、もう【最低賃金改定】の情報発信はお済ですか？


？？最低賃金なんて、自分の顧問先には心配ない！関係ない！？？


？？最低賃金なんて、情報発信する必要がない？？



それは、違うと思います。


ウチの顧問先様だって、

最低賃金を下回る心配のある会社はほとんどありません。


それでも、社長たちに最低賃金改定情報は役立つ情報です。