久保貴美です！


　　　お盆休みです～～！　今日も仕事のアポがあります！！
　　　
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　　　みなさんは、就業規則は社労士のドル箱と思いませんか？

　　　就業規則　１本の受注は　顧問料の５～６ヶ月分にあたります

　　　また、就業規則を受注することで

　　　顧問契約にも、つながりやすくなります


　　　社労士として　就業規則を作成させていただくことは

　　　その経営者と向きあい、従業員のことを思い

　　　企業の発展のために　いかに文章表現をするか　ということであり

　　　とても、やりがいのある仕事であり

　　　社労士サービスと社労士提案を見える化することでもあります



　　　今　就業規則の　超ビッグチャンス！があります

　　　介護業界への参入のまたとないチャンスです！

　　　私は　何も　介護業界だけの社労士になれ　と言ってるのではないです


　　　今は　介護業界特化型社労士

　　　もっといえば　キャリアパス制度設計　特化型社労士といえば

　　　介護業界への参入の門が　ジヤジヤーーーンと開かれるのです！

　　
　　　こんなチャンス　ホントにないですよ！

　　　キャリアパス制度は出来たてのホヤホヤというか

　　　まだ、良く形もつかめてないような制度なんです

　　　これから、厚労省がつくりあげていく制度です


　　　つまり　つまり　つまり

　　　社労士にとっても、未知の分野であり、

　　　このキャリアパスについて　実績抜群の社労士は　”ゼロ”なわけです！

　　　だって　これから　はじまろうとしている制度だもん！！！


　　　私を含め、すべての社労士が一からとりかかるのです

　　　だから　みなさんにとっても　ビッグチャンスなのです！！

　　　しかも、特殊製品製造とか　化学研究とか

　　　なんぼ　聞いても　さっっぱり　わからん　業種ではないのです！！


　　　介護の専門知識が必要なのではないです


　　　少なくとも、家族介護を受ける立場で考えれば

　　　いろんな提案もできるのが　介護業界へのアプローチのしやすいところです



　　　平成２２年９月末までに


　　　多くの介護事業者がキャリアパス制度の申請をします

　　　
　　　また、キャリアパス制度の申請さえ知らない事業者もいます

　　　規模が小さく、日日の仕事に追われているため

　　　まったく、気づいていない介護経営者さんもいます


　　　介護経営者向けの　緊急セミナーを告知したところ

　　　予想を上回る反応があり、追加セミナーをしようかと思ってます。。。。。


　　　こうして　久保社労士法人は


　　　介護事業者さんへアプローチし

　　　集客し
　　　
　　　セミナー教育し
　　　
　　　受注し
　　
　　　顧問契約に落とし込むんだなあと

　
　　　そこまで　みなさんにきっちり　ノウハウ　公開します！


　　　単に　キャリアパス制度の規則データーを差し上げるだけでなく

　　　その規則の売り方

　　　商品化の仕方、　見せ方、　落とし方　つかみ方　教えます（笑）！



　　　では、今すぐ、お申込みください。


　　　なお、先着順です。


　　　お申込み多数の場合、お断りすることがございます。
　　　

　　　尼崎は　８月２１日(土)と２２日(日)


　　　東京は　８月２８日(土)と２９日(日)　　　


　　　詳しくは　　http://www.kaigyojuku.com/seminar.html#s01へ



　　　予定をしていた内容を急きょ変更し

　　　介護事業者さんと　ＷＩＮ　ＷＩＮになるためのセミナーです

　　　両日とも、ご参加の方には　キャリアパスのための

　　　評価マニュアルデーターなど

　　　言わずと知れた　データープレゼントてんこ盛りです（笑）

　　　暑っっつい中を　わざわざ　ご参加いただいたのですから

　　　私が渾身のパワーで　できたてのホヤホヤの

　　　営業データー情報　就業規則データーをぜーーーーんぶ　差し上げます！

　　　

　　　詳しくは、http://sr-kubo.biz/seminar/article/62　まで　
　　　
　　　
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　　　社労士の指定講習が各地で次々終わり　

　　　私のところにも、いろんな情報が入ってきますが
　　　
　　　指定講習だけすめば、売れる社労士になると思ってる？？？（笑）

　　　これだけの社労士ニーズがあるのです


　　　でも　でも　でも　泣かず飛ばずの社労士がいかに多いか

　　　それは　やるべき勉強をしてないだけです

　　　私も去年まで　こんな社労士ノウハウ　教えてなかったし。。。

　　　
　　　やり方を学び　私がポーーーンと背中をおしますので

　　　前進するのみです！　


　　　いまこそ　他の社労士との差別化、リードをする時です！


　　　実りの秋　収穫の秋に向け、今、動くのです！！！

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