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うちの給与は高い？！ [ 2011.01.13 ]
おはようございます
労使トラブル解決に強い女性社労士 久保貴美です！
よく、社長が「うちは、結構高い給与を出してるよ～」とおっしゃいます。
やや、身勝手な部分が感じられる社長ほど
そういいがちです。。。
一般的な支給額を、顧問先の給与から知っている私は
まあ、そうでもないんだけどなあ～と思います。
こんな時、
社長の味方である社労士としては
「そうですよね～ 高い給与ですよね～」と調子に載せておくわけにもいかず
かといって
「そうでもないですよ」と 高いところから目線でものを言うと
「もう、来なくていい！」と言われてしまいます。
社労士として
労務に応じた給与額がどのくらいなのか、
同業他社は、どうなの？
統計資料上のいい加減な数字ではなく
本当に、中小企業が仕組みとして必要としている給与規定は？
今、新年度にむけ
多くの会社が給与改定などを考えている時です。
こんなときこそ、
労務管理のプロとして、適切で無駄がなく
また、労基法上も、労働安全衛生法上も問題ない規定をつくり
さらに、社長の満足感を上げる規定づくりをしましょう。
久保貴美 今日のひとこと
会社にとって、規定はとても、大切なものです。私たちも心をこめ、頭を使って規定づくりをしましょう。
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