こんにちは。
事務局の林です。

先日配信された、久保事務所メールマガジンをご紹介します。

今回のメールマガジンは情報発信型です。

売り込みばかりでなく、このような情報提供も重要な啓蒙活動ですね。先日、私の仕事仲間が言っていました。

「社労士のメルマガを5つほど購読しているけど、やっぱ久保先生のは分かりやすくてパワーあるよね」

これが、中小企業の本音なのでしょうね。
専門家が辛気臭い顔してはいけません。パワフルにいきましょ～。

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タイトル：久保です！平成２３年２月改定情報！
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おはようございます！


久保社労士法人　久保貴美です。

寒さが続き、インフルエンザも増えてきました。

手洗い後の消毒スプレーやうがいで

しっかり、予防してくださいね。


業務上の事故で、頭や顔、首といった
「外貌（日常的に人目に付く部分、外見）」に
やけどや傷跡などが残った場合

労災保険から、障害補償給が支給されることをご存じだと思います。

でも、現行規定では

「外貌」については

障害が同じ程度でも

男性は女性より低く取り扱われることになっています！


この規定について
男女の障害等級に５等級の差を設けていることは違憲とする
京都地裁判決が確定したのを受け

なんと、規定以来　７４年の歳月をへて
障害等級の男女差の解消が決定まし
平成２３年２月１日施行となりました！！


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それにしても


時代は、どんどん、かわっていくといいますか・・・

自分がどんどん、歳を取っていくといいますか・・・


昔は

男性がネックレスでもしてようものなら

気持ち悪い人だなあ、と避けられていたのに

今の若者は、男性でもネックレスをしてますよね～～・・？

今では

高校生にもなれば、男女問わず

お化粧のコンパクトをもっていても

ちっとも、おかしくない？？？というような・・・・・



確かに　

もともと　強い女性がますます強くなり？

ますます　男性の草食系化がすすみ・・・・


そんな　社会状況の中のひとつのパートとして

職場がありますので

男女の仕事の分担など、ご注意ください（笑）！



では、今週も元気にスタートしましょう！

今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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