こんにちは。
事務局の林です。

先日配信された、久保事務所メールマガジンをご紹介します。

今回のメールマガジンは情報発信型です。
久保事務所にお問い合わせの多い助成金をクライアントに発信しています。


今後、規模の大きなクライアントは「事業所内保育施設」を用意する流れに
なるのでしょうね。

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タイトル：久保です！最近増えてきたお問い合わせの助成金！
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久保社労士法人　久保貴美です。

２月に入り、もう節分ですね。

少し、寒さも和らいだようです。


最近、お問い合わせが多い助成金のひとつに

自社で保育施設を設けた場合の助成金のお問い合わせがあります。

女性社員が育児休業後、復帰することが多くなり

また、結局、ちゃんと続けてくれる社員に

働きやすい環境を整えようとすることが

見直されようとしているのかと思います。


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**＜＜＜事業所内保育施設設置・運営等助成金＞＞＞**

①新築、
②購入、
③既存の所有建物の増改築、
④購入した既存建物の増改築、
⑤賃借した建物の増改築に要した費用

※施設の規模は、

乳幼児の定員が10人以上、

1人当たりの面積が原則として7㎡であることが必要です。

なお、この助成金の支給要件を満たさない施設を、

新たに満たす施設に改修した場合も含みます！！！



この助成金は、１０年にわたって行われるため

これから、保育所や幼稚園、子供園構想にむけ

社会がもとめる「安心して子供を預けて働ける環境」づくりのため

政府が力を注いでいる助成金のひとつであり

また

自社でこういった託児施設を始めている会社もあるのですが

なかなか、助成金の認知が低く

活用されていない現状です！！




自社の従業員の子供だけでなく

会社のサービスを利用なさる

お客様のお子さんを預かる施設をお考えの方も

ぜひ、この助成金を活用しながら

よりよい職場環境をつくってください！



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助成金の支給申請に先立ち

計画認定が必要な場合が多いです！！


まずは、

助成金プロアドバイザーの

久保社労士法人　久保貴美にお声かけください（笑）！



今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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