こんにちは。
事務局の林です。

本日配信された、久保事務所メールマガジンをご紹介します。

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タイトル：アルコール検知と就業規則情報！
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おはようございます

久保社労士法人　久保貴美です

大変な雨、風の週末でしたが

今週から、６月に入りますね！

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国土交通省は自動車運送事業者の点呼における
運転者の酒気帯びの確認のためのアルコール検知器使用の義務化を

今月、５月１日より実施しています。

事業用自動車の運転者の飲酒運転を根絶するため
旅客自動車運送事業運輸規則
及び貨物自動車運送事業輸送安全規則の改正等により
点呼において運転者の酒気帯びの有無の確認を行う際に
アルコール検知器を使用することを義務化しました。


これに伴い、
就業規則における明文化と義務化、規定の徹底が進んでいます。

また、自動車運送事業者だけでなく
他の業種であっても、社有車の運転にかかわる人は多くいるのですから
同じレベルの規定を導入するご意向の会社、経営者様が増えています。


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就業規則　規程例


(服務心得)　第○条

酒気を帯びて運転しないこと。

また、勤務開始時刻の8時間以内には飲酒しないことはもとより

始業時、点呼時に呼気にアルコールが検出される状態でないこと

点呼の際のアルコール検知器を正確に測定し、正確に報告すること


（懲戒）第○条
酒気帯び（点呼時に呼気にアルコールが検出される状態を含む）運転
または飲酒運転を行ったとき。
あるいは行おうとしたとき。
点呼の際に正当な理由なくアルコール検知器による検査を受けず
または不正な測定や虚偽の測定結果を報告したとき。

点呼の際に故意に疾病・疲労の状況を秘匿したとき。

運転業務に重大な支障となる病歴を故意に秘匿したとき。


（酒気帯びでの就業禁止）第○条
勤務時間中の飲酒はもちろん
酒気を帯びた状態（点呼時に呼気にアルコールが検出される状態を含む）で
就業してはならない。


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私にとっても


勤務開始時刻の8時間以内には飲酒しない・・・・というのは


ふと、「大丈夫かな・・・？」と自分自身に確認するのですが

そういう厳しさはますます求められる時代ですね。

御前様！なんて、もう休日の前だけのことですね。


とはいえ、深夜まで騒いでいる若者たちが

自分の会社の社員だったりしたら

経営者としては、絶対に、ほっておけない時代です！


就業規則、服務規程などで

明確に示し、徹底していきましょう！！


会社には、いつも、社員の管理責任があると思っｙ・w)w)w)今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。


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