ウェッブコンサル君からの提案 - 社会保険労務士(社労士)開業塾のブログ

助成金+久保事務所ノウハウのようなものをサービスとして提供すること。

緊急雇用と教育訓練のコンビネーションは、昨年、多くの企業に取り入れ、

実績を出しています。

他にも、「基盤人材」と「実習型雇用助成金」のダブル給付

定年引上げと「特定求職者雇用開発助成金」と連携することが出来ます。

こういう助成金の連携をしつつ、メンタルヘルス・就業規則などを絡ませることで効果は爆発します。

是非「久保事務所でないと出来ない」といったオンリーワン商材を作って行きましょう。

オンリーワン商材の企画、開発、そして、社労士を目指すみなさんにとっても、使えるような新社労士サービスの商品化に力を入れていきたいです。

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