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人事コンサルで差別化をするには? [ 2011.08.02 ]
おはようございます
朝3時起きの社労士 久保貴美です。
人事コンサルをする社労士は、たくさんいます。
すでに実力十分の先生方もたくさんいらっしゃいますよね。
では、新規に入るにはどの分野がベストなのでしょうか?
それは、そのひとつが「メンタルヘルス」という分野です。
この分野ではまだ専門家と呼べる人材が多いとはいえません。
しかしながら、今企業はこの分野で多くの悩みを抱えています。
多くの問題があるのにも関わらず、専門家が少ない。
つまり、ビジネス的には
大きなチャンスがある可能性があるわけです。
「士業のためのメンタルヘルスセミナー」
こういったセミナーが
社労士を対象とするだけでなく
いろんな士業に対して、行われ始めています。
でも
でも
でも
でも
この分野の専門は、
絶対、絶対 なんと言っても社労士が専門なんです。
でも
社労士の中でも、メンタルヘルス対策に実力があるとされる社労士が
とても、少ないのです。
だからこそ
いまこそ、
新規参入の大チャンスです!
メンタルヘルス対策に強い社労士!
早く、その地位を確保しましょう!
久保貴美 今日のひとこと
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