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メンタルヘルス対策 義務化 緊急告知 [ 2011.10.27 ]
おはようございます
メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。
10月24日厚生労働相は、
「事業者に対し医師などによる従業員のメンタルヘルスのチェックを
義務付ける」労働安全衛生法の改正案要綱を労働政策審議会に諮問しました。
労働政策審議会は、同日の安全衛生分科会でこれを了承し、
改正案は今臨時国会に提出され、来年秋にも施行される見込みです。
改正案は・・・
○全従業員の精神状態の把握を事業者に義務化
○従業員は希望すれば医師の面接指導を受けられる
○事業者は、医師の意見を聞いた上で、必要であれば勤務時間の短縮や
職場の配置転換などの改善策を取ることを求められる
来年の秋からの実施が見込まれていますので、今からしっかりご準備を…
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そこで今回は“メンタルヘルス”対策として活用いただける
事例を収録したテキストをご案内します!
最近は、職場の研修事業として取り組みをしている企業も多いようです。
ひとたびメンタル不全に陥ってしまうと、本人だけでなく、職場全体への
影響も…。ぜひご検討ください。
『事例で学ぶメンタルヘルス対策』
http://www.daiichihoki.co.jp/dh/product/025049.html?mail55
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