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労使紛争 和解協定とは [ 2011.11.08 ]
おはようございます
社労士力向上委員会 委員長の久保貴美です。
ある社長が 社員に「もう、来なくていいから・・」といい
社員は社長に「解雇ですか?」と聞き
社長は「まあ、そんなもんや!」とぼかして言うと
社員は「では、解雇の日付と解雇理由を書面にしてください!」
それから、慌てた社長ですが
その後、労働組合がいきなり会社にやってきて
団体交渉を続けること、2ヶ月。
早々に解決にねじ込みました。。。ふう。
サラ金の過払い請求がほぼ終了し
どんどん、労働問題事件が発生すると思われていましたが
東日本大震災も影響してか、予想よりやや少なめのでしたが
秋をむかえて、どんどん、増えてきましたね~
そこで、今日は、労使紛争解決の時の
「合意書」「和解書」のひな型をのせたいと思います。
相手が労働組合の場合は、「協定書」となることもあります。
合意書は、数をこなして書きなれれば、
かなり、言いたいことが書けるようになるのですが
はじめのうちは、何をどう書けばいいのか
さっぱりわからないものです。
でも、ひな型さえあれば、かなり参考になりますので
ぜひ、保存しておいてくださいね。
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