社労士開業塾ブログ

労使紛争 和解協定とは   [ 2011.11.08 ]

おはようございます


社労士力向上委員会 委員長の久保貴美です。



ある社長が 社員に「もう、来なくていいから・・」といい


社員は社長に「解雇ですか?」と聞き


社長は「まあ、そんなもんや!」とぼかして言うと


社員は「では、解雇の日付と解雇理由を書面にしてください!」


それから、慌てた社長ですが


その後、労働組合がいきなり会社にやってきて


団体交渉を続けること、2ヶ月。


早々に解決にねじ込みました。。。ふう。



サラ金の過払い請求がほぼ終了し


どんどん、労働問題事件が発生すると思われていましたが


東日本大震災も影響してか、予想よりやや少なめのでしたが


秋をむかえて、どんどん、増えてきましたね~


そこで、今日は、労使紛争解決の時の


「合意書」「和解書」のひな型をのせたいと思います。


相手が労働組合の場合は、「協定書」となることもあります。


合意書は、数をこなして書きなれれば、


かなり、言いたいことが書けるようになるのですが


はじめのうちは、何をどう書けばいいのか


さっぱりわからないものです。


でも、ひな型さえあれば、かなり参考になりますので


ぜひ、保存しておいてくださいね。


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