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メンタルヘルスの話を聞きたがらない社長 [ 2011.12.08 ]
おはようございます
久保社労士法人 久保貴美です
仕事のノウハウを学びたいので時間外で教えたら残業代を請求された・・・・
パワハラで苦痛を受けたので慰謝料を請求された・・・・
うつになる人は勝手・・・・・
↑
そのとおりです。
全く、その通りです。
また、ちっとも、珍しいことではありません。
これが、
本当にレアケースなら
何も対策なんて必要ないでしょ。
でも、これが、当たり前の世の中です。
だからこそ、
トラブルを事前に防止し、リスク回避する
ルール作りも必要なんでしょ?
社労士は、会社側なのか社員側なのか?
そんな気持ちや疑問を抱かせてしまったなら
今後は、改善が当然必要です。
思うには、
中小企業でこんな二者択一ではなく
両方を活かした職場でなければ活性化しないでしょ。
だからこそ
人を活かす経営の立場から
社長をサポートし、応援する話ができるです。
あなたは、いかがお考えですか?
久保貴美 今日のひとこと
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