- 社労士開業塾 トップ
- 社労士開業塾ブログ
- 労災認定 新基準
労災認定 新基準 [ 2012.03.02 ]
こんにちわ
メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。
残業１６０時間以上
職場での人間関係のトラブルや
過労で精神疾患になったとして労災申請をした人は
どんどん 増えているものの
しかし認定率は３割を切る上、
１件の審査に平均約８．６カ月掛かっており、
相当時間がかかり過ぎているとされてきました。
また、脳・心臓疾患の労災認定では
「発症前１カ月間で残業が１００時間」といった数値の目安が設けられていますが
精神疾患ではこうした数値を示していませんでした。
このため厚労省は新基準をつくった。
新基準では、
１カ月に１６０時間を超える残業が原因で精神疾患になった場合、
それだけで労災認定すると規定しました。
このほか「強」「中」「弱」の心理的負荷の具体例を詳細に記し、
その組み合わせなどで総合的に判断します。
一ヶ月１６０時間の残業数は、多すぎるとは思いますが
１日、５時間程度のことですので
あり得ないほど長い時間とまでは、いえません。
企業の労務管理対策として、
十分に注意する必要があります。
久保貴美 今日のひとこと
労働時間管理がますます重要になります。
社労士として成功するためのノウハウや今日まさに、久保貴美が行っている見込み客へのアプローチ、ややこしい情報も「1分で分かる情報」として発信する、社労士営業戦略セミナー情報のメルマガに登録しよう！
このメルマガでは、今まさに行っている顧問先獲得のための「売り込まず売れる社労士の営業法」に役立つセミナー情報や、久保貴美がよくわかる情報を発信していきます。
最新記事
月別記事一覧
- 2015年3月 ( 3 )
- 2015年2月 ( 5 )
- 2015年1月 ( 3 )
- 2014年12月 ( 3 )
- 2014年11月 ( 4 )
- 2014年10月 ( 4 )
- 2014年9月 ( 5 )
- 2013年3月 ( 7 )
- 2013年2月 ( 3 )
- 2013年1月 ( 6 )
- 2012年12月 ( 5 )
- 2012年11月 ( 8 )
- 2012年10月 ( 12 )
- 2012年9月 ( 11 )
- 2012年8月 ( 18 )
- 2012年7月 ( 20 )
- 2012年6月 ( 30 )
- 2012年5月 ( 30 )
- 2012年4月 ( 28 )
- 2012年3月 ( 33 )
- 2012年2月 ( 14 )
- 2012年1月 ( 10 )
- 2011年12月 ( 26 )
- 2011年11月 ( 16 )
- 2011年10月 ( 25 )
- 2011年9月 ( 23 )
- 2011年8月 ( 27 )
- 2011年7月 ( 26 )
- 2011年6月 ( 16 )
- 2011年5月 ( 23 )
- 2011年4月 ( 22 )
- 2011年3月 ( 33 )
- 2011年2月 ( 17 )
- 2011年1月 ( 26 )
- 2010年12月 ( 24 )
- 2010年11月 ( 25 )
- 2010年10月 ( 36 )
- 2010年9月 ( 16 )
- 2010年8月 ( 18 )
- 2010年7月 ( 24 )
- 2010年6月 ( 43 )
- 2010年5月 ( 34 )
- 2010年4月 ( 36 )
- 2010年3月 ( 35 )
- 2010年2月 ( 83 )
- 2010年1月 ( 71 )
- 2009年12月 ( 40 )
社労士サポート
社労士営業のメールマガジン
社労士として成功するためのノウハウや今日まさに、久保貴美が行っている見込み客へのアプローチ、ややこしい情報も「1分で分かる情報」として発信する、社労士営業戦略セミナー情報のメルマガです！
社労士開業塾ブログ 新着記事
- 2015.03.28
- 事務所だより4月号のチェックシートの診断方法について
- 2015.03.21
- 事務所だより4月号の活用法について
- 2015.03.07
- 社労士の稼ぎ時、３月です！
- 2015.02.28
- 事務所だより3月号のチェックシートの診断方法について
- 2015.02.21
- 事務所だより3月号の活用法について
