社労士開業塾ブログ

雇用契約書の注意点   [ 2012.04.02 ]

おはようございます

久保社労士法人 久保貴美です

社長からの確認で

雇用契約書は、有期でもいいのか。。。?というものです。

良く聞くと、

助成金をもらう予定の人もいるとのこと。

 

となると

助成金にもよるわけです。

つまり

トライアルなら、3ヶ月契約ですが

特定求職者助成金や若年正規雇用等は

期間の定めのない契約であり

派遣労働者の直接雇用なら、期間契約も認められます。

 

いずれにせよ

確認をして、勉強し直しましょう。

 

 

 

 

久保貴美 今日のひとこと

若年雇用は、3月までの雇い入れが対象です。

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