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中小企業とコンプライアンス感 [ 2012.05.15 ]
こんにちわ
社労士開業塾の久保貴美です。
これからは、中小企業とはいえ、その企業規模にかかわらず、労務コンプライアンスの守れない会社は、存続することができないと思います。
また、平成２４年度は、国土交通省が建設業者に社会保険加入の未加入のところに対し、適用をすすめていくことを発表しました。
言い換えれば、
建設業でも、法人であれば当然に社会保険加入をすべきなのですが、まだ、加入していない法人の多いこと、多いこと、なんとか、労災保険に加入していればいいとされていた部分もあったと思います。その言い換えが、このたびの未加入会社への適用促進という、いまさらながらの指導です。
実態として、今までは、それでも仕事ができ、事業が成り立ってきたということです。
社労士になって、実務を始めた方が、社会の中では労働基準法や労災保険法、社会保険法など、当然守られるべき法律が守られないまま、事業の運営が進められていることに、驚きと、そのことに対し、社労士としてどう対応すればいいのかということだと思います。
久保貴美 今日のひとこと
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