2010年7月

信頼できる社労士とは   [2010.07.31]

  社労士力開発塾の久保貴美です!


   記録的な暑さが続いていますが元気に過ごしたいですね!
   

   今週になって 動きが変わったと実感することがあります


   社労士が増えたことです


   私の事務所はいつも求人をしていますが


   ご応募が急激に増える時期があり、そのひとつが今です


   各地の社労士の指定講習が行われる時期ですからね

    
☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□


   このところ お会いして間もない社長から

   
   これほど、久保先生を力の差がある社労士と感じるのは何故ですか?


   他の社労士さんと何が違うんですかね?と


   社長に聞かれることが増えてきました


   また、「たとえ遠くても久保社労士のお世話になれ」と


   ご紹介してくださる社長が大変増えてきました


   私に聞かれても ・・・・ と思っていましたが


   最近 社労士のタマゴのみなさんと関わっていて


   明らかに私が上回っているところがわかりました


   それは


   相手に対する社労士としての誠意です


   社労士として相手に向き合う気持ちです


   それが、明らかに私の出会う社労士のタマゴさんや


   売れない社労士と違う点だと


   心に焼きつくことが 昨日 ありました


   つまり

   
   売れる社労士かどうかは

  
   スキルやノウハウは 二の次なんです


   やはり なんと言っても


   お客様と向き合い、受入れ、発展に向け


   社労士として誠実な気持ちで関わることです


   社労士のタマゴさんたちの様子を見ていると


   なんで そこで逃げるん???


   なんで そこをほっておくの???


   なんで そんな中途半端な関わり方をするの!!!


   それで 相手が喜んでくれる??? と思うからです 

   
   社労士も人です


   社労士も 時に 傷つきます

  
   相手とのかかわりの中で ズタズタに傷つくこともあります


   それでも 誠意をもって関わってきたのであれば



   久保の勝ちです!!!

久保貴美 今日のひとこと

お客様の信頼を得るには、それに値する行動をとること

社労士冥利につきる夜   [2010.07.23]

こんばんわ。久保貴美です。

今日は、シーズの西村貴好社長とコラボセミナーをしました。

セミナーの後、ご参加いただいた社長と懇親会をしました。

おせいじ抜きの本音トークの中で

私が普段心がけていること、

社長を私の全力で守るということが

それぞれの社長に通じ、

そこから、輪がひろがります。

本当に、本当に社労士冥利に尽きる時です。

 

そして、私がご支援させていただいているすべての社長の

ますますのご発展のために

精進していきたいと思う そんな夜です。

久保貴美 今日のひとこと

信頼の輪は、なにより素晴らしいパワーを発揮します。

この夏は、出版にどっぷり。   [2010.07.22]

おはようございます

久保社労士法人 久保貴美です。

Doプロジェクトにエントリーいただきながら、

ご参加のお願いができなかったみなさん、

メンバーになっていただくことができず、

大変、残念です。

でも、まだまだ、チャンスは、続きます。

ご自分の好きなテーマで、ドドドーーーンと企画をあげてください。

9月25日 出版会議を行います。

ただし、企画のある方に限らせていただくものです。

でも、何をどうやっていけばいいのか

さっぱりわからない方もいらっしゃると思います。

 

なんでもいいから

出版に興味がある

今まで、興味なかったけど、へえーー?そんなこともできるの?という方

どんどん、久保貴美にご遠慮なくご連絡ください。

kubokimi@sr-kubo.jp

これをネタに ぼったくり出版セミナーをしようなんて思っていません(笑)!

出版に関するみなさんへのサポートは

私の気持ちでしていることですから

まったく、費用はかかりません。

ご安心して どうぞ。

久保貴美 今日のひとこと

また、そのうち、How to 出版 についてのセミナーをしますね。

チーム1 労働基準法・契約法目次案   [2010.07.21]

神田さん

◆第一章 安心して働いてもらうための労働契約

◆第二章 お給与についての決め事は

◆第三章 労働時間と休憩時間と休日について

◆第四章 有給休暇と休日出勤について

◆第五章 残業についてのあらゆる決め事

◆第六章 変形労働時間制とみなし労働時間制って何?

◆第七章 赤ちゃんができたら

◆第八章 パート・アルバイト・契約社員と正社員との違いは

◆第九章 解雇について

    久保社会保険労務士法人 当初の章立て案

    ①初めての総務の仕事と労働基準法・労働契約法
    第1章  労働時間と労働基準法の決まりごと
    第2章  休憩時間と休日・有給休暇・代休・振休
    第3章  36協定と残業割増と割増賃金のルール
    第4章  有給休暇をめぐる問題点・決め方・取り方のルール化
    第5章  病気・出産・育児と労働基準法と手続きの実務
    第6章  業務効率化とフレックスタイム・変形労働時間制
    第7章  パート・アルバイト・契約社員と期間満了
    第8章  トラブルを防ぐ雇用契約書・労使協定と監督署への届出ポイント
    第9章  労働契約法にそって会社と社員の信頼関係を築く
    伊藤 泰人

    ◆第1章 知っておきたい従業員採用のルール
    ◆第2章 知っておきたい従業員の退職・解雇のルール
    ◆第3章 知っておきたい賃金のルール
    ◆第4章 知っておきたい労働時間・休憩・残業・休日のルール
    ◆第5章 知っておきたい育児・介護のルール
    ◆第6章 知っておきたい再雇用・パート・嘱託社員・派遣労働者のルール
    ◆第7章 知っておきたい労働契約法で決められているルール
    ◆第8章 知っておきたいトラブル防止のチェックポイント

    久保貴美 今日のひとこと

    いいものつくりましょう!

    税理士がもしも社労士にセミナーを開いたら   [2010.07.19]

    このウェブログ 略してブログを御覧の皆様

    私は東京人事の松田でございます。

    久保先生の許可を頂き 今宵この場所をお借りしました。

    皆様にお伝えしたいことがあるからです。

    2つありまして 

    ひとつは 熱中症には十分に気をつけて ということ。

    もうひとつは 来月上旬に東京人事主催にてセミナーを開催するということです。

    暑い夏に暑いセミナーを開きます。

    素敵な笑顔にゆめゆめ油断するなかれ

     税理士の佐藤亜津子先生をお招きして

    の3時間。

    先生営業(特に新規開拓)ができなくなったのは社労士に限ったことではありません。

    税理士もです。

    しかし税理士には社労士にはない武器があります。

    経営者との共通言語です。

    そうです。 会計です。すなわちお金です。

    お金のことを考えていない経営者は多分いません。

    売り上げが下がった・・・

    利益が増えた!

    給料払えるかな!?

    労働法を話す社労士

    会計を話す税理士

    経営者の方から見たら

    税理士の方が仲間っぽいのかもしれません。

    ここでもし

    会計を話す社労士 

    目指すのはここです。

    それを3時間でやろうというのです。

    血肉にしなければいけません。

     

    よって 話を聞きっぱなしでは終わらせません。

    ワークもあります。書いていただきます。

    何をか?

    私もよく知りません。私自身楽しみにしています。

    そんなセミナー

    8月7日 土曜日 東京都千代田区岩本町の東京人事で開きます。

    14-17時まで

    限定20名

    参加費は2万円(お茶代含む)

     

    私も楽しみにしています。

     

    久保貴美 今日のひとこと

    佐藤先生 ありがとうございます。

    Doプロジェクト参加希望のみなさんへ   [2010.07.19]

    おはようございます! 久保貴美です。

    社労士がかく実務書の決定版!

    この夏、実務書の出版にかかわって、自分の人生をかえよう!

    社労士にとって、ビジネス書の出版というまたとないビッグチャンスを

    絶対につかみとろう!と言う方、

    ぜひ、このブログにご意見等を投稿してください。

    また、

    この土曜、日曜と出版会議京都会議に参加しましたが

    まだ、まだ、まだ、まだ

    チャンスは、あります!

    私が、みなさんのために、もっと、もっと

    チャンスを広げ、つたえるべく

    しっかり、社労士ビジネスを展開していきたいと思います!

    よーーーーーし!

    久保貴美について行くぞ! 

    こんなチャンスを投げかけてくれる社労士 他にいないもん!ということに

    今、気づいた方(笑)

    ぜひ、社労士コミュニティもクリックして アンテナ度 高めてください。

    コミュニティは、有料とはいえ 

    ご自身が動けば、かならず、月費用をペイするところじゃあないメリットがありますよ!

    ぜひ、ご参加ください。

     

     

    久保貴美 今日のひとこと

    チャンスをつかむこと。見送らないこと。 社労士として、活躍したいなら。

    京都出版合宿に参加しました!   [2010.07.18]

    みなさん、こんばんわ

    久保社労士法人 久保貴美です

    昨日と今日、京都で行われた出版合宿に参加し

    本当に有意義な時間を過ごしてきました。

    1日目に企画をだし、みんなで 検討し合い

    2日目に再提出し、グーーーンとブラッシュアップすることができます。

    まったく、社労士とは分野の違う方たちの企画であっても

    他人の企画をきいていると、

    いろんなことが、よく見えるのです。

    そして、それを自分に置き換えて

    方向づけがまちがっていないか、確認できるのです。

    初日、夕食もそこそこに

    第二部のミーティングが終了したのは、11時。

    企画提出者は、深夜遅くまで 相談しながら考えていたようです。

    同文館出版のみなさん、宮内先生、参加者のみなさん、

    お疲れさまでした。

    また、お世話になり、ありがとうございました!

    久保貴美 今日のひとこと

    次回が楽しみです。

    16日、Do プロジェクト東京会議   [2010.07.16]

    こんばんわ。久保貴美です。

    今日は、東京事務所 会議室で

    Doプロジェクト会議をしました。

    ご参加いただいたみなさん、暑い中、お疲れさまでした。

    また、都合がつかずご参加いただけなかった方も

    ぜひ、ご自分の自己アピールを

    私にわかりやす~~~く、ぜひ、ぜひ、お願いします。

    連休明けまでに

    メンバーを決め、ご連絡します。

    久保貴美 今日のひとこと

    絶対、売れる本書きましょう!

    15日、Doプロジェクト会議   [2010.07.15]

    こんにちわ 久保貴美です。

    本日、尼崎本社にて Doプロジェクト会議を行いました。

    多くの方にご参加いただきました。

    都合により、参加できなかった方も

    ぜひ、このブログで自己アピールしてください。

    また、ご参加いただいた方、すべての方に

    メンバーになっていただくことができないため

    雨の中、大変恐縮ですが、ご理解ください。

     

    久保貴美 今日のひとこと

    ご意見、ご希望をコメント欄から投稿ください。

    ビジネス本の作成について   [2010.07.11]

    おはようございます

    久保社労士法人 久保貴美です

    ビジネス本の作成といっても、なーーーんにも、想像つかない という方も

    ご心配なく!

    私の「顧問契約獲得術」の本なら 1ページ600字程度です。

    しかも、見出しや、改行をしたりすると 文字数 くいますよね。

    昔は、400字つめ原稿用紙 というものがあったんだけど・・・・ 

    まあ、A4に文字を書くと 1600字~1800字程度かな

    ということは

    600字 で 1ページって、結構かけるものなんですよ。

    さらに

    実務書については、ひな形や書き方説明 

    囲みでポイント説明など 文字数というより幅をとったりしますよね。

    実務書であれば、やっぱ 横書きかな?

    まず テーマがあって・・・?

    それとも、逆引き的なもの

    つまり 雇用保険被保険者資格取得届について のテーマだしではなく

    正社員が入社した時の手続き 雇用保険 とか

    パートが正社員になった時の雇用保険の手続きとか

     

    総務担当者に対して

    もう、退職するから明日からずっと有休をとる と言われた時 とか

    休む時は事前に届け出るとはいっているものの、

    この前の休み 有休にして とかって言われて困っている  とか

    パートさんが 有休は何時間分の手当てをくれるの?と聞かれたとき とか

     

    どうですか?

    有休 とか雇用保険の取得 とか たったひとつのテーマでも

    考え出したら 結構 あれも、これも、でてきません?

    それを思うと 顧問契約獲得術より少し大きめの本だし

    全体で1ページ 700字 250ページ 程度としても

    全体で8章から9章 まえがき、あとがきなどをとって

    各章 30ページ程度かな?

    その各章を 小見出し 6~8つずつ 

    つまり 小さなテーマが 6~8つだと

    有休のことだけでも、

    ネタとしては、書ききれないほどありますよね!

     

     

     

    久保貴美 今日のひとこと

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