2011年10月

職場のメンタルヘルス対策 義務化③   [2011.10.31]

メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。

今日は、社員の敬語の使い方と

職場のメンタルヘルス対策を考えてみましょう。

http://www.youtube.com/watch?v=xpP81yL93xY

久保貴美 今日のひとこと

社労士力向上委員会に参加ください   [2011.10.30]

こんにちわ

社労士力向上委員会が11月に


東京、大阪で開催されるのをご存知でしょうか?


http://www.kaigyojuku.com/index.html にご案内のバナーを設置しました。


「社労士力向上委員会発足記念 & 社労士合格おめでとう」と題し


ご参加のみなさんと


楽しく社労士意見の交換をする場になればと思います。




今回の社労士意見交換のテーマは もちろん


「メンタルヘルス対策の義務化に向け 社労士提案とは?」です。




このテーマにそって、ご参加の皆さんと意見交換ができるよう


設定、設営、準備を始めています。


そして

この意見交換の中で必ず新しいヒラメキがあると期待しています!


以前、解雇についての問題をテーマにすることも検討していまたが

解雇問題と、メンタルヘルス対策は、きっても切れないものになっています。



もちろん、ご参加の皆さんには

私からの特別なプレゼントツールをご用意しています!



みなさんのご参加をお待ちしています。


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社労士開業塾のお申込みをお受けしています!


充実した内容だけでなく、ビジネスチャンスがいっぱいの開業塾です。


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今季からは、営業ツールだけではなく


実務ツールも、満載でお渡しします!



ご連絡やお問い合わせは、kubokimi@sr-kubo.jp へどうぞ。

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久保さんも、ぜひ、ご登録ください。

ご登録はホームページ
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入会金    無料
月額費用 2940円(消費税込み)

なお、9月~12月まで、お試し無料購読期間とします。

この無料購読期間に
メルマガ内容にご納得いただいき
引き続き、2800円(消費税別)で購読を希望される方には
引き落とし口座の登録など
再度、お申込みを12月に行っていただきます。

有料メルマガに切り替えとなる時点で
必ず、事前にご案内をします。


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今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

久保貴美 今日のひとこと

職場のメンタルヘルス対策 シリーズ②   [2011.10.30]

 

うつの社員と職場の雰囲気

 

http://www.youtube.com/watch?v=yE-VFrsQxQs

久保貴美 今日のひとこと

職場のメンタルヘルス対策 義務化   [2011.10.30]

 

うつで欠勤する社員

 

http://www.youtube.com/watch?v=zmNw7iVfSmE

久保貴美 今日のひとこと

厚生労働省 メンタルヘルス対策とは   [2011.10.30]

おはようございます

小宮山洋子厚生労働相は24日、

企業や個人事業者に対し

医師などによる従業員のメンタルヘルス(心の健康)チェックを義務付ける

労働安全衛生法の改正案要綱を労働政策審議会に諮問し

労政審は同日の安全衛生分科会でこれを了承し、原案通り答申したため

改正案は今臨時国会に提出され、来年秋にも施行される見込みとなりました。

 

仕事上のストレスが原因でうつ病などになる人が増えていることから、

改正案は全従業員の精神状態の把握を義務化し

検査結果は医師や保健師から従業員へ直接通知します。

ただし、本人の同意を得ずに事業者に提供することを禁じています。


また、従業員は希望すれば医師の面接指導を受けることができ

面接指導を申し出た従業員に対し不利益な扱いをしてはならず、

医師の意見を聞いた上で、

必要であれば勤務時間の短縮や職場の配置転換などの改善策を取ることが

求められる見込みです。

 

久保貴美 今日のひとこと

社労士として社長のために動き出そう。

メンタルヘルス対策義務化に向けて   [2011.10.29]

おはようございます


秋が深まり、算定調査、社保調査、監督調査の時期です。。。


さすがに、この時期になると


仕事がドッサ ドッサ ふってきますね! 


楽しいです! ただ、ただ、仕事が楽しいです。


でも 目の前に投げ出される仕事を片付けることに


没頭していられません!


だって 久々のクリーンヒットがでましたよね。


『メタンルヘルス対策の義務化』法案の可決見通しです。


従業員のメンタルヘルスチェックなどを
事業者に義務付ける労働安全衛生法の改正案が
10月24日、小宮山洋子厚労相から労働政策審議会へ諮問され
安全衛生分科会でこれを了承し原案通り答申したため、
改正案は今臨時国会に提出され来年秋から施行される見通しです。


改正案では
事業者が全従業員の精神状態を把握することを義務付け
医師などによるメンタルヘルスチェックを実施し
また従業員の希望により医師の面接指導が受けられるようにします。
ですが、
事業者は希望を理由に従業員へ不利益な取扱いしてはならず、
医師の意見を聞いた上で、必要に応じて

勤務時間の短縮、
職場の配置転換等の改善策を取るよう求めています。



ようやく、私が待ちに待った法案成立の見通しです。

さあ、メンタルヘルス対策の提案を

これから、どんどん 企業に向け行っていけますよね!


もう、メンタルヘルス対策から「目をそらせない」ですよね。


「メンタルヘルス対策」に向かなければ仕方ないですから。


これで、

この秋から年末にかけての未払い残業対策と

今からボツボツ仕込み始めて

来年春先にかけての営業ネタは「メンタルヘルス対策」で決まりです!




さあ、では、どんなふうに

メンタルヘルス対策で企業に社労士営業をしていくのか

そして、どんなメンタルヘルス対策商品を提案するのか



ぜひ、「提案力のある社労士になるためのメルマガ」で

ご一緒に考えていきませんか?



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ご登録はホームページ


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今日も、↑のメルマガで 最新版の社労士営業ツールが


ダウンロードできますし、活用していただけるようにしています!


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久保貴美 今日のひとこと

社労士力向上委員会のメリット   [2011.10.27]

事務局の島崎です。

 

最近、予想以上に「社労士力向上委員会」のご質問を

 

頂き事務局としてもありがたいばかりです。(喜)

 


ですので、今日から、一週間、使い方特別weekと題して

 

特別に事務局おススメの使い方を紹介させていただきます。

 

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

まず、一回目の今日は、友達機能です。

 


友人登録機能ですが、会員検索、足あとから、お知り合いの

 


参加者や、近くの参加者を探すことが、できます。

 


又、そこで、友人登録を相手の方に申請する事によって、

 

 

相手の方の日記や情報を観覧する事ができます。

 

 

さらに、友人になる事によってその方にメッセージを送ることができます。

 

 

是非、是非、お知り合いの参加者や、近くの参加者とお友達になってみてください。

 

 


委員長の久保の方が、耳寄り情報を日記だけにのせていますので、

 


まず、久保の方と友人登録をしてみてください。(笑)

 

 

又、委員会の方でも、「教えて貴美先生!!」

 


を再開しています。

 

ご気軽にご質問ください。

 


「社労士力向上委員会」では、メールですでに配信してるものや、

 


メールで配信してない特別資料を

 

随時、「ファイル管理」アップさせていただいてます。

 

まだ、登録が、お済みでない方は

 


無料期間中に是非、是非、一度お試しください。

 


おまちしております。

 

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

社労士向上委員会にお申し込みは、


http://sr-kubo.iosns.com/user_request.php から


会員登録をしていただく必要があります。

簡単な会員登録ですのでご気軽に登録してください。

なお、今後は

このメルマガで貼りつけて配信をしてるデータを

バックナンバーとして蓄積していく予定です。

では、ご登録、お待ちしてます!!

今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

久保貴美 今日のひとこと

メンタルヘルス対策 義務化 緊急告知   [2011.10.27]

おはようございます

メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。



  10月24日厚生労働相は、
  「事業者に対し医師などによる従業員のメンタルヘルスのチェックを
  義務付ける」労働安全衛生法の改正案要綱を労働政策審議会に諮問しました。
  労働政策審議会は、同日の安全衛生分科会でこれを了承し、
  改正案は今臨時国会に提出され、来年秋にも施行される見込みです。

  改正案は・・・
  ○全従業員の精神状態の把握を事業者に義務化
  ○従業員は希望すれば医師の面接指導を受けられる
  ○事業者は、医師の意見を聞いた上で、必要であれば勤務時間の短縮や
   職場の配置転換などの改善策を取ることを求められる
  
  来年の秋からの実施が見込まれていますので、今からしっかりご準備を…

----------------------------------------------------------------------- 

  そこで今回は“メンタルヘルス”対策として活用いただける
  事例を収録したテキストをご案内します!
 
  最近は、職場の研修事業として取り組みをしている企業も多いようです。
  ひとたびメンタル不全に陥ってしまうと、本人だけでなく、職場全体への
  影響も…。ぜひご検討ください。

         
    『事例で学ぶメンタルヘルス対策』
      http://www.daiichihoki.co.jp/dh/product/025049.html?mail55

 *★*━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━*★*

久保貴美 今日のひとこと

社労士力向上委員会 イベントします!   [2011.10.24]

社労士向上委員会 リアル委員会


11月19日(土)午後2時~4時 参加費用3000円

場所 都ホテルニューアルカイック(尼崎)


皆さんも、ぜひ、お越しください!

ご参加いただいた皆さんに、きっと、きっと

ホップ。。。ステップ・・・・ジャーーーンプ!して

喜んでいただけるプレゼントをご用意してお待ちしてます!

何しろ、社労士力向上委員会 発足記念パーティですので

私、はりきってます!!


お申し込みは、

http://www.kaigyojuku.com/member_iinkai


社労士開業塾のホームページの中の

有料会員メルマガをクリックし

さらに、そのページの「社労士力向上委員会」から

お申込みください。


では、皆さんのご登録、お待ちしてます!!

今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました

久保貴美 今日のひとこと

皆さんのご参加をどんどんお待ちしてます。

給与計算ができる社労士の意味   [2011.10.23]

皆様



おはようございます


社労士力向上委員会 委員長の久保貴美です。



秋が深まりつつあります。


 冬 が  く る ま え に ~ ♪


 もう、 数社   顧 問 先 取~り た い ~ ~ ♪ 



でしょ?(笑)



ということで、



昨日、皆さんに喜んでいただきたい一心で


社労士提案ツールを チャッチャ チャッチャとつくりました!




<<<久保貴美の提案ポイント その①>>>


給与計算のアウトソーシングを受けるもの


もちろん、提案のひとつですが


給与計算をドアノックツールとして


「未払い残業は、大丈夫ですか~~」という


たねまきツールにもなっています。



<<<久保貴美の提案ポイント その②>>>


地域を限定して、出しましょう!


レターDMでもファックスDMでも、イケます!




<<<久保貴美の提案ポイント その③>>>


企業規模がターゲットとして特定して、告知できます!


レターDMでもファックスDMでも、イケます!



久保貴美 今日のひとこと

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