2012年4月
大企業の健保組合 4割程度が保険料率引上げ [2012.04.15]
おはようございます
2012年度中に
保険料率の引上げを実施する健康保険組合(主に大企業)は、
約1,400のうち4割程度に達する見込みとなっていることが、
健康保険組合連合会の調べで明らかになりました。
現役世代の減少と高齢者医療の増加等の影響によるものとのこと。
久保貴美 今日のひとこと
新入社員がプレッシャー [2012.04.12]
おはようございます
久保社労士法人 久保貴美です。
企業のメンタルヘルス対策が気になるところですが
上司にとっては、新入社員への指導の仕方、付き合い方が
楽しみでもあるところですよね。
ところで、
こんなアンケートの集計がでていました。
新入社員のとき、
上司からの言葉でプレッシャーを感じたことがあるものは?
。社会人2年目の男女に、
具体的にどんな言葉にプレッシャーを感じていたのかを聞いたところ
第1位「言っている意味、分かる?」(35.2%)
第2位「そんなことも分からないのか」(24.0%)、
第3位「期待しているよ」(23.6%)
第4位「あれ、どうなってる?」(22.4%)と続いきました。(ライオンの調査)
「上司が部下に対する配慮のつもりでかけた言葉が、
新入社員には逆にプレッシャーと感じられることもあるようだ」(ライオン)
久保貴美 今日のひとこと
社労士が顧問先獲得に悩むワケ? [2012.04.10]
こんにちわ
桜が満開となり、思わず、足をとめて見上げてしまいますね。
社労士開業塾、顧問契約獲得塾の久保貴美です。
ある社労士向けセミナーで
士業事務所が顧問先獲得に悩むワケ? というのをみかけました。
その違いは、
社労士マーケティング特性を理解しているかどうかです。
つまり、
一般的な販売業であれば、売れ筋商品、一番商品など
力を入れ、特長となるものがあります。
その点、社労士の専門家として
そのマーケティングの違いは
提供するサービスに“形”を持たせることができるか?
ということです。
社労士の提供サービスには、“形”がありません。
そのサービスは、「知識、経験、ノウハウ」です。
見て触って、その違いが分かるようなものはありません。
でありながら
私が提供している社労士サーへビスには
カタログがあり、パンフレットがあり
サービス期間や保証期間があるのです。
だから
社労士サービスが、とても、わかりやすいのです。
久保貴美 今日のひとこと
コンプライアンスは、社保加入から。 [2012.04.09]
皆さん
おはようございます
桜の季節になってきましたね。
新年度となり、いろいろな業界での動きが活発化してきました!
皆さんなら、どの業界へアプローチしますか?
私は、自分の好きな業界というより
社労士へのニーズの高い業界へアプローチをします。
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【国交省 建設業許可には社会保険加入を】
先般のメルマガでもお伝えしましたが
国土交通省は建設業者の
社会保険未加入問題の対策に乗り出すことを発表しました。
2012年度からは、建設業の許可・更新時に、
保険加入状況を確認する制度を導入とのこと。
指導しても加入しない業者は営業停止など
厳しい処分の対象とする方向です。
詳しくは、↓ ↓ ↓
http://www.mlit.go.jp/common/000192773.pdf
★★ ★★ ★★ ★★ ★☆ ☆★ ★☆ ★★ ☆★
【処遇改善加算には適正な労働保険申告を】
処遇改善加算にあり、厚生労働大臣が定める基準に
次に掲げる基準があります。
(1)~(4)略
(5)算定日が属する月の前12月間において、
労働基準法、労働者災害補償保険法、
最低賃金法、労働安全衛生法
雇用保険法その他の労働に関する法令に違反していないこと。
(6)労働保険料の納付が適正に行われていること
**********♪♪♪**********♪♪♪******
さすが、行政の力は大きいですね。
ウチの事務所にも
建設業者さんからの問い合わせが入り始めています!
いろんな業界で、コンプライアンスが求められます。
我々にとっては、社会保険加入や労働保険加入を
許認可の要件としていただくのは、
とっ~~ても、ありがた~~い ことですね!!
だ か ら
皆さんも、ぜひ、
音声セミナーなどもご活用いただき
攻めやすい業界に
アプローチしてくださいね!
↓ ↓ ↓
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社労士にとって、今、なぜ介護業界か?!
★介護報酬の改正の中で、どことどこが
社労士には、重要ポイントとなるのか?
★いまからでも、
ここを攻めれば介護事業者様に頼られる社労士になる!
★なんといっても、増え続けている介護業界は
社労士ニーズが、メチャメチャある!
これらを、一気に模擬セミナーとして次回実施します。
ぜひ、楽しみにしてください!
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日本法令 特別講義 このチャンスに参加したい方募集中
4月28日(土) 午後1時~6時
場所 ホテルニューオオタニイン東京 JR大崎駅直結
対象 社労士力向上委員会メンバー
開業塾卒業生
↓ ↓ ↓ ↓
http://www.kaigyojuku.com/member_seminar01
今日も、最後まで、お読みいただきありがとうございました!
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久保貴美 今日のひとこと
小さな会社のご契約 [2012.04.09]
おはようございます
社労士開業塾の久保貴美です。
桜の時期になりましたね。
介護事業所様向けセミナーを実施し、
新規にご契約をいただいたという社労士さんからの
ご連絡をいただきました。
小さな規模の介護事業所さんのようですが
私は彼女にこういいました。
*****
新規のご契約、おめでとうございます。
いきなり、大きな会社と契約できると思ってた?(笑)!
私にとっても、5人ほどの事業者さまでも
とても、大切なお客さまです。
正直、長く社労士をしていると
大きな会社、小さな会社は大切ではなく
その会社と、いかに信頼を深められるかですね。
最初のお客様は、本当に長く続く
大切なお客さまになると思いますよ。
頑張ってくださいね。
久保貴美 今日のひとこと
介護事業だけがターゲットではない [2012.04.08]
おはようございます
久保社労士法人 久保貴美です
このところ、介護業界へのアプローチを続けていますが
予想以上の大反響で
介護事業者さんの混乱ぶりが伝わってくるようです。
とはいうものの
私たち社労士は、あくまでも社労士であって
別に、介護改正法のことを
事細かく勉強する必要はないのです。
別に、私が目指すものは
介護報酬が計算できる社労士であるはずなく
いくつもある業種のひとつとして
介護業界があるだけです。
私は、医療関係で仕事をしたことがあるわけでもなく
介護業の経験があるわけでもありません。
でも、
介護事業者さんとの社労士としてのご支援は
かなりの年数になってきました。
また
社労士としてとの知識や経験で
十分、提案はできるのです。
久保貴美 今日のひとこと
給与計算は社労士力の基礎です [2012.04.08]
おはようございます
給与計算をエクセルなどでするのは、
やめましょう。
ほんの10名足らずの計算を
1社だけするような場合
エクセルでも対応できますが
社労士として何社かの計算をするなら
給与ソフトを入れてください。
所得税対応をその都度、所得税控除表を見ながら
自分で計算するのは、手間がかかりすぎるからです。
私は 社労士専用ソフト、社労夢を使っていますが
社労夢も、使い勝手が悪い部分も多いので
給与応援 と弥生給与 も いれています。
社員の人数により、使い分けています
久保貴美 今日のひとこと
雇い入れから14日までに [2012.04.07]
こんにちわ
久保社労士法人、久保貴美です。
雇い入れから14日以内なら
解雇手当を支給することなく
解雇できるということは、
社労士にとっては、常識ですよね。
でも
社長にとっては、
エッ!そうだったのか~ということもあります。
情報をすらっと流す方法をもつこと、
大切ですよね。
久保貴美 今日のひとこと
雇用保険料率の引き下げ [2012.04.07]
こんにちわ
社長にいろんなことを伝えたいと思っていますが
新年度、4月ということを
意識しながら、タイミング良く、情報を発信することも大切です。
たとえば
雇用保険料率の引き下げです。
社労士にとっては、特別びっくりするようなことでもなんでもないものですが
社長には、当然、いろんな方法で発信すべき大切な情報です。
先月3月の健康保険料介護保険料の変更につづき
今月4月は、雇用保険料率の変更ですよ~!ということを
情報として 形にして、提供しましょう。
久保貴美 今日のひとこと
改正労働者派遣法 成立 [2012.04.06]
おはようございます
社労士開業塾の久保貴美です。
改正労働者派遣法が成立ましまたね。
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の
就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律」
(改正労働者派遣法)が28日、
参議院本会議で、一部修正のうえ民主・自民・公明3党などの賛成多数で
可決・成立しました。
日雇派遣(30日以内)の禁止、
違法派遣に対する「労働契約申込みみなし制度」の創設などが柱です。
久保貴美 今日のひとこと
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