2012年6月
社労士として開業だけでもしておくこと・・・ [2012.06.30]
おはようございます
社労士開業塾の久保貴美です。
開業時期は、早いほうがいいです。
私は、そう思います。
社労士の実務経験がなければ
やっていけるだろうか・・・・
大丈夫だろうか・・・・
ということが、心配でならないのは十分わかります。
でも 開業さえしておけば、いつでも、動きだせるのです。
しかも
今までと、社会状況は大きく変わりました。
つまり、
「社労士の仕事をするために、事務所がなくてもできる時代!」になりました。
久保貴美 今日のひとこと
社労士の開業時期 [2012.06.28]
おはようございます
社労士開業塾の久保貴美です。
社労士の開業をめざして、勉強し
開業はいつにしたものかと悩んでいる方も多いと思います。
もし、あなたが十分な実務経験があるならいいのですが
そうでなく、指定講習で資格を取得したものの
実務というものが、まったくわからないのであれば
心配もごもっともです。
でも、私は開業は早いほうがいいと思います。
あなたのペースに社会が待っていないからです。
そして
どういうワケか
いまどきの社会は、
『若いこと』に『可能性』と『希望』を見ようとするようです。
一昔前というか、
私の若いころは、
ある程度の年齢、経験がなければ
発言力もあまりなく、受け入れてもらえなかったように思います。
でも、今、社会は大きく変わりました。
『若くても』『女性でも』、資格というものが
その人に、価値を置くようになった
つまり、能力主義的になったと思います。
その意味で
開業は早いほうがいい!
社労士という資格が、能力主義の社会に認められるからです。
久保貴美 今日のひとこと
うちの事務所でも、勤務社労士は大歓迎です。 [2012.06.27]
勤務社労士は、大歓迎です。
求人も、ずっと続けているところです。
でも、一時期、2~3年とかは
お断りしています。
社労士の仕事は、
ウチのようにとんでもなく忙しい事務所でも
3年程度たたなければ
役に立つスタッフにはならないです。
たとえ、社労士資格を持っていても
一通りのことができるようになるには
3年程度は必要です。
つまり、雇う側からすれば
3年程度の勤務に対し、給与、賞与を払うんです
であれば、
せめて、5年以上は、ウチの事務所職員として
勤務に当たってもらわなければ
意味ないんです。
だから
ウチの事務所の場合は、
勤務社労士として、うちの事務所で勤務を
続けることを希望する社労士の方に
勤務してほしいと思ってます。
久保貴美 今日のひとこと
方向の定まらない、勤務社労士たち [2012.06.26]
私も、以前は勤務社労を雇っていました [2012.06.25]
社労士なら、「顧問契約」という強みを活かす! [2012.06.25]
皆さま
おはようございます
台風と大雨の一週間でしたが
週末は、梅雨の晴れ間になりそうですね~~♪
***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** *****
もともと、行政書士をしていた方が
『社労士』も始め、ご相談にいらっしゃいました。
~~ ~ ~~ ~ ~~ ~ ~~ ~ ~~
久保先生、顧問契約って、何を売りにするんですか・・・?
何をアピールすれば顧問契約してくれるんですか・・・・?
「顧問契約」をしたいのですが、誰に対し、どう動けばいいですか・・・?
行政書士は、まず、手続きありきでご依頼があり
手続きをして、報酬をもらうワケですが
顧問契約って、手続きが決まってるワケじゃあないでしょ。。。
どうも、イメージがつかめないんですよね・・・とのこと。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~
皆さんは、『顧問契約』って、
何を売りにして、新規契約につなげていらっしゃいますか?
私の場合は、いろんなことをきっかけに
顧問契約に結びつけることができればとおもっています。
つまり、
☆ 助成金の診断
☆ 就業規則の提案
☆ 給与計算のアウトソーシング
☆ 労働トラブルの解決相談
そして、ちょうど、今の時期なら
年度更新や算定基礎届の手続き代行という
社労士の基本的な仕事の提案ができますよね!
この電子申請だの
パソコンでデーター管理や保険料計算も簡単になってるのに
算定基礎届の作成や年度更新事務手続きの代行なんて
そんなことで、顧問契約ができるのですか??
と聞き返されましたが
できますよ。もちろん~~♪
世の中、そんなに捨てたもんじゃあない~~
中小企業の事務処理能力をバカにするつもりもないですし
むしろ、総務課、庶務課の保険担当社員さんは
とっつつても、きっちり 忠実に 書類作成をなさっています!
でも、そこにかけるコスト、
費用 対 効果 が妥当かどうかといえば、??? です。
労務コストが、これだけ大きくなっている中で
やっぱり、プロの社労士にアウトソーシングするという
賢い経営者さんは、たっっ~くさん、いらっしいますよね!
~~~~ ~~~~~ ~~~~~ ~~~~~ ~~~~ ~~~~ ~~~
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最後まで、お読みいただきありがとうございました。
よい週末をお過ごしください。
久保貴美 今日のひとこと
開業をめざしつつ、勤務するということ [2012.06.24]
社労士開業塾の無料ガイダンス [2012.06.24]
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久保貴美 今日のひとこと
住民税と給与報告書 [2012.06.24]
おはようございます 6月は、新年度の住民税控除が始まる時期ですが この時期、いつも、いつも、発生するお問い合わせは 「いままで、住民税はひかれてなかったのに、なぜ、今年から~?」 「急に国民健康保険料が、ぐーーんとあがったんですが。。。?」 という類のものですね。 もちろん、給与額は昨年も、その前年も、大きく変わったわけでなく 住民税だの、国民健康保険料だのがあがり 場合によっては、 幼稚園や、保育所の保育料金や 市営住宅や県営住宅の家賃があがったり。。。と影響します。
久保貴美 今日のひとこと
今の時期に顧問契約をとるには? [2012.06.23]
おはようございます 台風と大雨の一週間でしたが 週末は、梅雨の晴れ間になりそうですね~~♪ ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** もともと、行政書士をしていた方が 『社労士』も始め、ご相談にいらっしゃいました。 ~~ ~ ~~ ~ ~~ ~ ~~ ~ ~~ 久保先生、顧問契約って、何を売りにするんですか・・・? 何をアピールすれば顧問契約してくれるんですか・・・・? 「顧問契約」をしたいのですが、誰に対し、どう動けばいいですか・・・? 行政書士は、まず、手続きありきでご依頼があり 手続きをして、報酬をもらうワケですが 顧問契約って、手続きが決まってるワケじゃあないでしょ。。。 どうも、イメージがつかめないんですよね・・・とのこと。 ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ あなたは、『顧問契約』って、 何を売りにして、新規契約につなげていらっしゃいますか? 私の場合は、いろんなことをきっかけに 顧問契約に結びつけることができればとおもっています。 つまり、 ☆ 助成金の診断 ☆ 就業規則の提案 ☆ 給与計算のアウトソーシング ☆ 労働トラブルの解決相談 そして、ちょうど、今の時期なら 年度更新や算定基礎届の手続き代行という 社労士の基本的な仕事の提案ができますよね! この電子申請だの パソコンでデーター管理や保険料計算も簡単になってるのに 算定基礎届の作成や年度更新事務手続きの代行なんて そんなことで、顧問契約ができるのですか?? と聞き返されましたが できますよ。もちろん~~♪ 世の中、そんなに捨てたもんじゃあない~~ 中小企業の事務処理能力をバカにするつもりもないですし むしろ、総務課、庶務課の保険担当社員さんは とっつつても、きっちり 忠実に 書類作成をなさっています! でも、そこにかけるコスト、 費用 対 効果 が妥当かどうかといえば、??? です。 労務コストが、これだけ大きくなっている中で やっぱり、プロの社労士にアウトソーシングするという 賢い経営者さんは、たっっ~くさん、いらっしいますよね! ~~~~ ~~~~~ ~~~~~ ~~~~~ ~~~~ ~~~~ ~~~ 私の会員制メルマガ 『提案力のある社労士のためのメルマガ』には 社長様への社労士の提案商品として、 すぐに活用できるツールをダウンロードしていただけるように 配信をさせていただく予定です!! 提案力のある社労士メルマガは、 ↓ ↓ ↓ からどうぞ。 http://www.kaigyojuku.com/member_maga ぜひ、『会員制メルマガ 提案力のある社労士になるためのメルマガ』も ご活用くださ~い! ☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆
久保貴美 今日のひとこと
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