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社労士の仕事に没頭する年にしたいです! [ 2015.01.10 ]
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【社労士の仕事に没頭する年にしたいです! 】
新年あけましておめでとうございます。
久保社労士法人、久保貴美です。
昨年、私の仕事のスタイルは大きく変わりました。
それに伴い、今年からの私の仕事の時間配分や選択も変わることになります。
どう変わるかと言えば、今まで以上に「社労士の仕事」に集中し没頭することです。
今までも、私の仕事は「社労士特化型」でした。
行政書士さんの仕事や、保険代理店の仕事などは一切行わず、
社労士の仕事だけを専門的に行ってきたつもりです。
とはいえ、社労士でなくてもできることも、ご依頼があれば受けていました。
例えば、プレスリリースの原稿作成や
モチベーションアップの「ほめるセミナー」や企業の風土改革研修などです。
その他に、異業種交流的なお付き合いもあったと思います。
それらがムダであったとは思いませんが、社労士の仕事がますます忙しくなり
社労士でなくても、できる仕事をする必要がなくなりました。
すでに、ウチの事務所の契約に「成功報酬」という文字はありません。
「私、失敗しないので~」だからです。
そして、さらに「いたしません!」です。
「社労士の資格がなくてもできる仕事は、いたしません!」
久保貴美 今日のひとこと
事務所だより1月号の活用法について [ 2014.12.20 ]
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【事務所だより1月号の活用法について】
今回も事務所だよりに関する活用方法を ご紹介します。
先日お送りした事務所だよりを「どのように営業に役立てるか」について説明します。
それでは「事務所だより2015年1月号の活用ノウハウ!」からスタートです。
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高額療養費制度の改正について(2ページ目)
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会員専用の記事です。
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会社は試用期間をどのように活用すべきか(3ページ目)
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会員専用の記事です。
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有給休暇の計画的付与について(4ページ目)
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会員専用の記事です。
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おまけ、ちょっと気になる情報
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会員専用の記事です。
久保貴美 今日のひとこと
暁産業パワハラ事件でアウトプットのコツを掴もう [ 2014.12.13 ]
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【暁産業パワハラ事件でアウトプットのコツを掴もう】
メルマガ事務局のホライズンワークス林です。
第二週は、実際の事件やトラブルを使ったアウトプットについて解説します。
先生は、ホームページやブログで情報発信をされていますか。
また、対面での商談でも、このような実際の事件を元にした営業トークは
有効です。アウトプットこそ最大のインプットになりますので、
ドンドン発信していきましょう。
久保貴美 今日のひとこと
パート労働法の改正に対応してますか? [ 2014.12.06 ]
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【パート労働法の改正に対応してますか?】
おはようございます。12月第1週目は今日で終わりです。
12月なんて、ただでさえ稼働日が少なく、
しかも、今年は26日で御用納めという強烈パターンです。
助成金申請業務が多い私にとって、来年1月4日の支給申請期限分を
今年のうちに、いえいえ、できれば12月19日(金)までにと思いますが
さすがに、それは無理としても25日までに終えるべく
事務所内に「急げ!」「急げ!」とスパルタで号令を出しています。
そんな中、同文館出版の実務書の増版が決まり、
私にとっては、うれしいクリスマスプレゼントをいただいた気分です。
久保貴美 今日のひとこと
事務所だより12月号のチェックシートの診断方法について [ 2014.11.29 ]
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【事務所だより12月号のチェックシートの診断方法について】
事務所だより12月号のチェックシートの診断方法について説明します。
今回は「労働基準監督署調査チェックシート」です。
臨検調査の話をよく先生方から聞いており、今回はこちらを用意させていただきました。
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労働基準監督署調査チェックシート(7ページ目)
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労働基準監督署の各調査項目については、「労働時間に関する変形労働時間制などの提案」
「給与体系の見直し提案」「雇用契約書などの整備提案」など様々なキャッシュポイントがあります。
顧問先の整備を進めるのはもちろんのこと、迅速で丁寧な作業をすることで
同業他社へのヨコ展開も期待できますね。
久保貴美 今日のひとこと
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