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職務分析、職務評価と給与規定の作り方 [ 2010.08.21 ]
おはようございます。久保貴美です。
今日は、職務分析と給与規定の連動のさせ方について
社労士実務力獲得塾で講義します。
えっ？
今日はキャリアパスだかなんだか 介護業界のことではないの？と
思われる方もいらっしゃるかも知れません。
はい。
両方やります！！
介護業界で このたびから導入が進められている
介護キャリアパス要件設計にあたり
必要なことなんです。
それは、介護業界における
職務分析、職務評価、人事考課と
そして それらが統制され、
みんながヤル気になる 給与規定の作り方 です。
なんて、一石二鳥 どころか
一石三鳥なり 一石四鳥なり、ズバズバ 落としますよ～～！
久保貴美 今日のひとこと
ああ、楽しいです。こんな、仕事、考えてても、楽しくて、楽しくて 仕方ないです！
東京は、来週です。 お楽しみに！
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