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社労士として社長との面談は？ [ 2012.05.23 ]
おはようございます
社労士開業塾、顧問契約獲得塾の久保貴美です。
社労士コンサルティングの基本は、
社長の話をよくきくこと。
あたり前のことであり、当然のことなんですか、これができない社労士がいます。
特に、経験年数の浅い社労士は、法律論を指導するスタンスで、
社長に「法律をまもらせよう」と意気込むようです。
もちろん、違法行為を奨励することなど、本末転倒であり、絶対に行ってはいけません。
ただ、よく考えてみてください。
法令遵守が難しい部分こそ、あなたなりの解決の方法を示してあげましょう。
「会社の実態」「社長の考え方」「今の問題点」を十分にヒアリングし、
「できること」「できないこと」「やるべきこと」をわかりやすく、説明することです。
さらに、今後行政サイドは、どこまで求めてくるのか、また、社会的認識はそれを通念とす
のか、ということです。
久保貴美 今日のひとこと
法律は、権利と義務からなっています。
時に経営者として、時に労働者として、時に家庭人としてのバランスのとれた考え方がで
きれば、問題解決は見つかるはずです。
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