- 社労士開業塾 トップ
- 社労士開業塾ブログ
- 残業代は許可制で。。
残業代は許可制で。。 [ 2012.05.29 ]
おはようございます
社労士開業塾 顧問契約獲得塾の久保貴美です。
そもそも残業とは、 「許可制」により行うものですよね。
許可制とは、所定労働時間を超えて会社に残ろうとする場合は、
必ず上司の許可を得るものとする、ということです。
残念ながら、残業の中には、無駄な残業が見受けられます。
集中すれば所定労働時間内で終えられたものを、
集中力の欠如、または付き合い残業や
おしゃべりや小休憩（タバコ）を頻繁に取り、
結果として残業になってしまったり、
中には残業代を稼ぐために、わざと会社に残って仕事をする人もいます。
久保貴美 今日のひとこと
どんな業務のために、何時間残業が必要なのか、許可制にすることも有効です。
社労士として成功するためのノウハウや今日まさに、久保貴美が行っている見込み客へのアプローチ、ややこしい情報も「1分で分かる情報」として発信する、社労士営業戦略セミナー情報のメルマガに登録しよう！
このメルマガでは、今まさに行っている顧問先獲得のための「売り込まず売れる社労士の営業法」に役立つセミナー情報や、久保貴美がよくわかる情報を発信していきます。
最新記事
月別記事一覧
- 2015年3月 ( 3 )
- 2015年2月 ( 5 )
- 2015年1月 ( 3 )
- 2014年12月 ( 3 )
- 2014年11月 ( 4 )
- 2014年10月 ( 4 )
- 2014年9月 ( 5 )
- 2013年3月 ( 7 )
- 2013年2月 ( 3 )
- 2013年1月 ( 6 )
- 2012年12月 ( 5 )
- 2012年11月 ( 8 )
- 2012年10月 ( 12 )
- 2012年9月 ( 11 )
- 2012年8月 ( 18 )
- 2012年7月 ( 20 )
- 2012年6月 ( 30 )
- 2012年5月 ( 30 )
- 2012年4月 ( 28 )
- 2012年3月 ( 33 )
- 2012年2月 ( 14 )
- 2012年1月 ( 10 )
- 2011年12月 ( 26 )
- 2011年11月 ( 16 )
- 2011年10月 ( 25 )
- 2011年9月 ( 23 )
- 2011年8月 ( 27 )
- 2011年7月 ( 26 )
- 2011年6月 ( 16 )
- 2011年5月 ( 23 )
- 2011年4月 ( 22 )
- 2011年3月 ( 33 )
- 2011年2月 ( 17 )
- 2011年1月 ( 26 )
- 2010年12月 ( 24 )
- 2010年11月 ( 25 )
- 2010年10月 ( 36 )
- 2010年9月 ( 16 )
- 2010年8月 ( 18 )
- 2010年7月 ( 24 )
- 2010年6月 ( 43 )
- 2010年5月 ( 34 )
- 2010年4月 ( 36 )
- 2010年3月 ( 35 )
- 2010年2月 ( 83 )
- 2010年1月 ( 71 )
- 2009年12月 ( 40 )
社労士サポート
社労士営業のメールマガジン
社労士として成功するためのノウハウや今日まさに、久保貴美が行っている見込み客へのアプローチ、ややこしい情報も「1分で分かる情報」として発信する、社労士営業戦略セミナー情報のメルマガです！
社労士開業塾ブログ 新着記事
- 2015.03.28
- 事務所だより4月号のチェックシートの診断方法について
- 2015.03.21
- 事務所だより4月号の活用法について
- 2015.03.07
- 社労士の稼ぎ時、３月です！
- 2015.02.28
- 事務所だより3月号のチェックシートの診断方法について
- 2015.02.21
- 事務所だより3月号の活用法について
